Pregunta: Que Es La Entrevista En Psicologia?

La entrevista psicológica es aquella basada en la relación entre dos o más personas donde uno de los integrantes, el psicólogo, realiza preguntas con el objetivo de obtener información. Por lo tanto, se produce un intercambio entre la persona que solicita ayuda y el profesional que la ofrece.

¿Qué es la entrevista inicial en psicologia?

Entrevista inicial: es aquella que abre el proceso relacional y que identifica el objeto y objetivos de dicha reunión encuadrando un tipo de interacción entre entrevistado y entrevistador. Entrevista de alta clínica: el objetivo es despedir física y administrativamente al paciente y cerrar el caso.

¿Cómo hacer una entrevista psicológica?

Guía para la entrevista clínica inicial

  1. Recepción y saludo. –
  2. Datos básicos y establecimiento de empatía o rapport –Duración de 2 a 3 minutos–
  3. Psicograma: ¿Con cuántas personas vive?
  4. Motivo de la consulta: ¿Qué es lo que le decidió a venir con un psicólogo?

¿Qué es la entrevista psicologica según autores?

En palabras de Nahoum (1985) la entrevista psicológica es una “técnica de estudio y observación del comportamiento humano con miras a la solución de problemas que atañen a la psicología, la sociología o la medicina mental”.

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¿Qué es una entrevista estructurada en psicologia?

La entrevista estructurada se centra en la precisión de las diferentes respuestas, gracias a las cuales se pueden recopilar datos extremadamente organizados. Se puede obtener mejor información y analizar el problema de investigación de manera integral haciendo preguntas precisas.

¿Qué es la entrevista inicial?

LA ENTREVISTA INICIAL La entrevista inicial es una entrevista semidirigida. El psicologo espera que ambos padres indistintamente aporten asociando libremente aspectos positivos y negativos, que conformen una imagen del hijo que a medida que la entrevista trascurre se va completando.

¿Qué se hace en la entrevista inicial?

Fase inicial: Hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la entrevista. Generalmente utilizan preguntas abiertas y poco trascendentes a fin de crear un clima de confianza y comunicación. A veces, la persona que entrevista realiza una descripción del puesto al que optas.

¿Qué preguntas debe hacer un psicólogo en una entrevista?

A continuación encontrarás algunas de las preguntas más comúnmente utilizadas con aquel fin, en los primeros encuentros:

  • ¿ Qué te trae por aquí?
  • ¿Alguna vez has visto un psicólogo?
  • ¿Cuál es el problema desde tu punto de vista?
  • ¿Cómo te hace sentir este problema?
  • ¿ Qué mejora el problema?

¿Qué preguntas se le puede hacer a un psicólogo en una entrevista?

Entrevista a un Psicologo

  • Nombre completo del profesionista entrevistado:
  • Edad del profesionista entrevistado:
  • Profesión (Qué carrera estudio).
  • ¿A qué se dedica actualmente?
  • ¿Cómo se decidió que estudiar?
  • ¿De qué se trata su trabajo?
  • ¿En donde trabaja actualmente?
  • ¿Cuáles eran sus materias favoritas cuando estudiaba?

¿Cómo se hace la primera entrevista psicológica?

Una de las funciones como psicólogo, en la primera entrevista psicológica, será la de empatizar con la persona, conocer su ser, sus circunstancias y cómo las vive la persona. Por ello, será necesario fomentar que el paciente se implique a sí mismo, haciéndose consciente de sus vivencias, pensamientos y sentimientos.

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¿Qué es la entrevista psicológica Según Sullivan?

Las definiciones de entrevista de Sullivan (1954) y de Pope (1979) recogen los siguientes aspectos: una conversación y/o relación interpersonal entre dos o más personas, con objetivos determinados, en la que alguien solicita ayuda y otro la ofrece.

¿Qué es la confrontacion en la entrevista?

Entrevista de Confrontación. Acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado.

¿Qué es la entrevista clínica según autores?

Corominas (2000) (4) la contempla como “un medio de relación y comunicación entre dos personas, a través de la cual el entrevistador obtiene información de primera mano de la persona entrevistada a través de una serie de preguntas”.

¿Qué es una entrevista estructurada ejemplo?

Entrevista estructurada. Una entrevista estructurada es uno de los tipos de entrevista que te ayudan a evaluar a los candidatos para los puestos de trabajo mientras se sigue un formato estándar. Todos los candidatos son entrevistados en el mismo formato con el mismo conjunto de preguntas y escalas de calificación.

¿Qué es la entrevista tipos?

Una entrevista puede ser definida como un recurso para la recopilación de información a través de preguntas. El tipo y número de preguntas variará según la entrevista y el tipo de datos que se deseen obtener.

¿Cómo se lleva a cabo una entrevista estructurada?

¿En qué consiste la entrevista estructurada? En el curso de una entrevista estructurada el entrevistador seguirá un guion preestablecido para realizar las mismas preguntas a todos los candidatos. Con frecuencia son preguntas cerradas que dejan poco margen al entrevistado para contestar con amplitud.

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